– Det är helt klart det bästa sommarjobbet jag har haft. Kollegorna är snälla och jag fick ett jättebra mottagande när jag började. Jobbet är kul och lönen är bra. Det är verkligen värt att jobba här.

Det är mycket tjejer som jobbar här

Precis före sommarjobbet tog Wilma studenten på industritekniskt program och med sig från utbildningen hade hon bland annat ett travers- och truckkort.

– Jag hade hört mycket bra om Outokumpu, har många kompisar som jobbar på företaget och det gör min pappa också. Redan från början fick jag köra mycket travers och vet också att de som inte hade kort fick det genom Outokumpu.

Läs mer om tillgängliga arbeten på Outokumpu här!

Sofia Nyman igen:

– Wilmas industribakgrund är självklart bra när man söker sommarjobb hos oss, liksom om man gått teknikprogrammet eller det naturvetenskapliga som ju alla kopplar mot vår produktion. Men man kan också ha skaffat sig industrierfarenhet på annat sätt, kanske inom mekanik eller automation, vilket är meriterande. Men inget av detta är dock ett krav för att få jobb här. Viktigast är att man har ett intresse, är engagerad och villig att lära.

Baha Nurmalinov hade ingen industrierfarenhet när han började på Outokumpu i mars förra året.

– Jag gick det Samhällsvetenskapliga programmet och ville inte plugga vidare direkt utan finna ut vad jag vill göra i livet. Att börja jobba på Outokumpu var en av mina prioriteringar, säger han och fortsätter:

– Alla kollegor var snälla och lärde upp mig snabbt. Man får inte vara rädd att pröva sig fram och på Outokumpu har all personal stort fokus på säkerhet.

Sofia Nyman nickar och fyller i:

– Säkerheten går alltid först. Vi månar om att alla ska komma hem i samma skick som de gick till jobbet.

Både Wilma och Baha har fortsatt sina anställningar efter sommarens jobb och ingen av dem vill ens tänka på att sluta.

– Min dröm är att få jobba kvar här, säger Wilma. Jag gillar jobbet och jag tycker om att arbeta femskift. Jag får ju vara ledig fem dagar istället för två och har tid att göra andra saker.

Samma känsla har Baha som nu snart har jobbat på Outokumpu i ett år.

– Just nu går jag en utbildning i Safestart och jag har märkt att det erbjuds många olika interna utbildningar på Outokumpu. Jag har ett jättebra arbete, säger han och Wilma fortsätter:

– Jag fick fortsätta jobba på samma ställe och har fått lära mig mer hela tiden tiden. Jag kan verkligen rekommendera att söka sommarjobb på Outokumpu, avslutar Wilma Åberg.

Läs mer om tillgängliga arbeten på Outokumpu här!

Att producera stål är många gånger förknippat med stora risker i arbetsmiljön och sedan länge jobbar branschen med en nollvision för olyckor.
– Alla ska komma hem oskadade från arbetet och säkerheten måste alltid komma i första hand, före produktion och volym, säger Thomas Ahlberg, säkerhetsutbildare vid Outokumpu i Avesta.

Förutom lagar, säkerhetsföreskrifter och ett aktivt arbetsmiljöarbete där riskmoment byggs bort kräver en säker arbetsplats även att man jobbar med det mänskliga beteendet.

Med hjälp av det nordamerikanska företaget SafeStarts säkerhetsutbildning har Outokumpu under de senaste två åren drillat personalen i att reagera på sinnestillstånd, riskbeteenden och tekniker för att bete sig säkrare både på jobbet och hemma. Alla medarbetare har genomgått fem tvåtimmarspass med teorigenomgång och diskussioner och har mellan utbildningstillfällena fått hemuppgifter där de har använt de tekniker de har lärt sig i vardagen.
– Dels har vi diskuterat hur sinnestillstånd som stress och trötthet påverkar oss. Dels har vi sett på filmer med berättelser från verkligheten och delat med oss till varandra om när vi har gjort misstag och varit med om olyckor och vilka faktorer som har spelat in. Sådana berättelser delar personalen även med sig av på de dagliga mötena ute i verksamheten, berättar säkerhetsutbildaren Jonas Blomqvist.

Kort beskrivet handlar det om att öka vår riskmedvetenhet och skapa goda vanor så som att alltid använda bryt och lås vid underhållsarbete, skrapa isiga vindrutor innan man kör iväg med bilen och att hålla sig i räcket i trappor. Att hela tiden vara steget före och förutse vilka risker som finns och vad som kan gå snett.

Outokumpu i Avesta är en positiv föregångare i koncernen, bland annat genom att utveckla eget material som förbättrat utbildningen, så som ett säkerhetsspel i Monopolstil som har underlättat gruppdiskussionerna och utbildningsfilmer med egen personal. Ett kvitto på att man har lyckats extra bra med arbetet kom när SafeStart nyligen gjorde en granskning av säkerhetsarbetet och gav arbetsplatsen utmärkelsen guld, något som inte hör till vanligheterna. Ett av argumenten var att personalen verkligen har tagit till sig metoderna.
– Det är klart att alla inte var så glada i början när de kallades till obligatorisk utbildning på övertid. Men nu märker vi att många är väldigt positiva och man tvekar inte längre att påminna kompisen som kanske går utan reflexväst eller att be någon som är stressad att stanna upp och lugna ned sig en stund, säger Jonas Blomqvist.

Outokumpu i Avesta nöjer sig inte med att ha fått guldutmärkelse utan fortsätter utveckla säkerhetskulturen. I skrivande stund går alla chefer och arbetsledare en särskild utbildning där man tränar på att på ett naturligt sätt samtala med medarbetarna om säkerhetsfrågor. Nästa år är det dags för vidareutbildning av de cirka 1 400 medarbetare och underleverantörer som har genomgått SafeStart i Avesta.
– Det pågår ett väldigt stort planeringsarbete just nu och vi är tre som arbetar heltid med det här. Ett arbete som är värt varje minut i insats, säger Thomas Ahlberg.

Följ oss på Facebook

Inbjudna till festivalen var alla anställda med familjer.
– Outokumpu är ingen arbetsplats som närstående vanligtvis kan besöka. Men denna dag var det möjligt att få visa vad vi gör på vardagarna. Och göra det på ett säkert sätt.

Precis som förra året blev evenemanget mycket lyckat och för första gången ordnades familjedagen i Avesta-parken.
– Stora dragplåstret var förstås Lisa Ajax som med sin närvaro underhöll publiken på ett fantastiskt sätt. Men också allsången med Johannes Kotsky med husband och trolleriet med Den itusågade kaninen hade storpublik.

Och barnen hade det helkul denna dag. Det var full fart i hoppborgen, karusellen snurrade konstant och nyfiket iakttagna skapade ballongclownerna Kalasklart sina fantastiska djur. En och annan kram fick den som ville av Dora och Biet Maja och dessutom smaskades det på popcorn, glass, godis och sockervadd.
– Doften från områdets stora muurikkor skvallrade om en jättegod wook som alla bjöds på och alldeles intill serverades korv med bröd. Plus fika.

Rostfritt stål är häftigt

Möjlighet att tävla fanns det också. Förstapriset var antingen en studieresa till Torneå eller en verksvisning i Avesta med efterföljande lunch med platschefen Pål Åström.
– Fem-kampen lockade många och det tävlades också i Outokumpu-kunskap i en tipspromenad, berättar Sara.

Vill du bli en del av vårat team? Spana in vår Linkedin!

Självklart kunde nära och kära också besöka Outokumpus verksområde dit det varje kvart gick bussar.
– Besökarna gjorde stopp i Stålverket, Varmbandsverket, Bredbandsverket och Färdigställningen. På så sätt fick de se hela produktionsflödet och det var mycket uppskattat.

För den som inte uppnått åldersgränsen för turen och ändå ville se mammas eller pappas arbetsplats fanns möjlighet till en rundtur utan avstigning.
– Säkerhetstänket på Outokumpu är högt och på detta sätt kunde vi ändå visa upp oss för kommande generationer. Företaget är en så viktig arbetsplats i hjärtat av Avesta

Det är med stolthet Sara berättar om företaget och den lyckade familjedagen.
– Outokumpu är ett framgångsrikt och nytänkande företag med en både bred och djup kunskap som är helt unik. Det är människornas framåtanda och engagemang här som gör vår framgång i världen möjlig, avslutar Sara Lundberg General Manager EHSE på Outokumpu i Avesta.

Det är unga ingenjörer men också mekaniker, automationselektriker och operatörer som Outokumpu vill locka till sig.
– Vi har ett stort behov av att anställa yngre människor för att säkra framtidens kompetens inom produktion och processutveckling. Vi vill helt enkelt attrahera fler killar och tjejer, med ett intresse för stålbranschen, fortsätter Sofia.

En av alla sommarjobbare den här sommaren är Tyra Malmqvist som just nu studerar till jurist.
– Den här sommaren jobbar jag med emballage i Färdigställningen. Jag lastar på emballage till plåten som går ut till våra kunder. Jag gick Teknikprogrammet och via samarbetet mellan Outokumpu och Karlfeldtgymnasiet, Teknikcollege, så fick jag sommarjobb här. Det här är min tredje sommar, tidigare har jag varit i packningen och i år har jag alltså bytt arbetsuppgifter. Det är kul att utvecklas och lära sig nya saker och jag trivs jättebra. Just nu har jag studieuppehåll från mina juriststudier och vi får se vad som händer framöver, säger Tyra Malmqvist.

Följ oss här för att lära känna oss bättre

Outokumpu har ett utbrett samarebte med länets skolor och många som har haft sin praktik på anläggningen har goda möjligheter till att få sommarjobb. Alexander Glad fick den möjligheten.
– Jag hade praktik via skolan och sedan fick jag sommarjobb här. Jag sökte även i år och har nu fått fast jobb som FU-tekniker el (förebyggande underhåll). Jag tycker vi har bra stämning här och trivs riktigt bra. Det är kul arbetsuppgifter. Vi är ett bra gäng som jobbar tillsammans och hjälper varandra, säger Alexander Glad och berättar att han även har planer på att utbilda sig till deltidsbrandman.

Jag tycker vi har bra stämning här och trivs riktigt bra.

Milek Anser kom till Sverige från Syrien för fyra år sedan och siktar på att bli maskin- eller kemiingenjör. Han tycker att de som sommarjobbar fått en bra introduktion med mycket information. Sommarjobbarna får en grundlig introduktion och utbildning i arbetsmiljö, säkerhet och risker. De får också praktisk information, träffa facken, företagshälsovården och ortsledningen som informerar om Outokumpu.

Här hittar du våra platsannonser

– Det var mycket fokus på säkerheten och det tycker jag är bra. Vi jobbar med flytande stål och höga temperaturer, därför är viktigt att vi följer de säkerhetsföreskrifter som finns. Här jobbar jag på konvertern och här tillsätts olika legeringar för att stålet ska få exakt rätt sammansättning. Jag kör travers, jobbar med analyser och slagg. Jag har jobbat med olika saker tidigare, bl.a. som säljare i Stockholm, men jag tycker jättemycket om kemi och fysik och har planer på att läsa vidare till ingenjör. Flera av mina kompisar jobbar här och de tipsade mig om att söka hit. Det gjorde jag och jag trivs jättebra med att jobba på ett stålverk. Jag känner mig verkligen välkommen, säger Milek Anser.

Följ oss på Linkedin

Alexander Glad

Ålder: 19 år
Bostadsort: Avesta
Utbildning: Elprogrammet, Karlfeldtgymnasiet
Drömjobb: Brandman
Intressen: Thaiboxning, fotboll, gym

Milek Anser

Ålder: 23 år
Bostadsort: Avesta
Utbildning: Vuxenutbildning, Ekonomiprogrammet
Drömjobb: Maskin- eller kemiingenjör
Intressen: Litteratur och dataspel (Counterstrike)

Tyra Malmqvist

Ålder: 20 år
Bostadsort: Avesta
Utbildning: Teknikprogrammet, Karlfeldtgymnasiet
Drömjobb: Har inte bestämt mig än
Intressen: Sång

Det gillar han. För Adam tillhör dem som inte avskräcks av problemlösning.
– Det finns väl inget bättre än att lyckas lösa ett tekniskt problem. Det ger en skön känsla.

För Adam var det inte glasklart att börja jobba efter att i tre år ha pluggat på teknikprogrammet.
– Jag har varit intresserad av data och teknik sedan jag var liten, berättar han. Så valet av gymnasieprogram var inte svårt. Jag vill bli ingenjör. Det svåra nu är att välja vilken slags ingenjör jag vill plugga till.

Följ oss här för att lära känna oss bättre

Och eftersom han i nuläget inte vet bestämde han sig för att börja jobba istället.
– Jag sommarjobbade med liknande uppgifter och fick börja jobba på bruket. Jobbar nu 3-skift och har en jättebra lön för ett arbete som jag trivs med.

Så småningom kommer han säkert att vilja vidare i sin karriär. Men inte idag.
– Jag måste vänta in ett beslut hos mig och under tiden jobbar jag. Teknikprogrammet är så brett att mina möjligheter är många framöver.

Också för den som i gymnasiet valt t ex industritekniska programmet öppnar sig möjligheter på Outokumpu.
– Vi är så glada för våra ungdomar som börjar jobba här, säger Sofia Nyman HR specialist. De som går industritekniska programmet kommer ofta hit på praktik, som övergår i lärlingsplats 3 dagar i veckan under utbildningen och från 18 års ålder kan man få ett sommarjobb.

Fortsätter man att visa framfötterna finns karriärmöjligheter inom företaget.
– Vi har en anställningsform som vi kallar för yrkesintroduktion, 1 års anställning med möjlighet till förlängning och därefter goda möjligheter till fast anställning.

Det finns olika vägar till jobb hos oss

Sofia poängterar att det är just bredden av yrkeskategorier som är avgörande för att Outokumpu ska fortsätta att vara världsledande i framtiden.
– Vi välkomnar unga människor på olika sätt in i företaget, säger hon. Det är viktigt med olika vägar som alla leder in till jobb hos oss.

Adam håller med och är själv lite överraskad över hur bra han trivs. Liksom över att det efter gymnasieutbildningen finns så många öppna dörrar.
– När man väljer gymnasieprogram tycker jag att man ska tänka på vad man är intresserad av. Men också tänka lite framåt. Inte bara på vad man tycker är kul just nu. Även om man har motivationsdippar.

Följ oss här för senaste nyheterna från oss

Sofia igen:
– Outokumpu är måna om sina anställda och fyller kontinuerligt på med kompetens som behövs efter utbildningen. De som börjar här brukar bli positivt överraskade över hur trevligt det är att jobba här och över förmåner och gemensamma aktiviteter.

Adam Hjertton instämmer.
– Jag trivs kanonbra på mitt jobb på Outokumpu i Avesta.

Besök oss på Facebook om du vill veta mer!

Stålindustrin är en intressant bransch. Egentligen oavsett om inriktningen i civilingenjörsexamen fokuserar på energi, miljö, teknik eller kemi.
– Jag går igång på att jag får en helhetsbild av verksamheten, säger Marcus som läst kemiteknik. Jag gillar att se ett konkret resultat av det jag gör och få en förståelse för helheten. Här kan jag gå ner i Stålverket för att mäta och kolla av.

Sandra, också civilingenjör inom kemiteknik instämmer helt.
– Justerar jag en parameter i tillverkningsprocessen kan jag direkt följa upp hur stålets egenskaper, energiförbrukning och annat förändras.  Den kopplingen till verkligheten stimulerar och gör att mina arbetsdagar ser så olika ut. Ibland jobbar jag på stålverket, ibland på kontoret. Det är en bra kombo.

Sandras graduateprogram har inriktningen processutveckling.
– Jag jobbar både självständigt och i grupp, vilket jag uppskattar. Stålverket är min bas men jag kommer framöver också att jobba ut mot Outokumpus andra verksamheter i Sverige och Europa och gå de utbildningar som behövs.

Marcus bas i graduateprogrammet är forskning och utveckling. Han ansvarar för egna projekt men är också delaktig i företagets utvecklingsarbete på andra sätt.
– I tjänsten kommer jag i kontakt med olika yrkesnivåer. Det hjälper mig att förstå hur tillverkningen går till och hur ledningen av företaget fungerar.

Båda trivs i sina nuvarande tjänster men stimuleras också av den utblick ett jobb på Outokumpu ger.
– Att framtiden får vara ett oskrivet blad men med olika möjligheter inom räckhåll känns bra, säger Sandra. Outokumpu är ju ett stort internationellt företag med många intressanta jobb.

Vill du bli kollega till Sandra & Marcus? Sök jobb hos oss här!

Marcus fyller i.
– Jag har träffat flera personer som gjort karriär inom sitt yrkesområde. Men också många som helt bytt karriär i företaget. Det tyder på utvecklingsmöjligheter tycker jag.
Att flytta till Avesta har inte varit något problem. Sandra köpte en bostadsrätt medan Marcus hyr en lägenhet centralt i stan.
– Jag fick näringslivsföreträde i bostadskön, säger han. Har snabbt fått vänner bland annat genom fotbollen. Och när jag vill ligger Uppsala bara 1½ timma bort.

”Folk är verkligen öppna och trevliga här”

Sandra trivs också i Avesta.
– Lägenhetspriserna här är överkomliga så jag passade på att köpa min första bostad. Har lärt känna jämnåriga vänner via jobbet. Det överraskade mig att Outokumpu är så ungdomligt. Och samtidigt så erfaret på samma gång.

Och visst var det populärt att kolla in Outokumpu som arbetsplats. Inte minst via de olika bussturerna som gick på området.
– Turerna varierade och gick till Stålverket, Varmbandsverket eller Kallbandsverket. På varje verk möttes man av en guide som berättade om tillverkningen. Samtidigt som besökarna fick följa en given väg genom verket, säger Kicki och fortsätter:
– Upplevelsen när man står nära hettan från ugnen i Varmbandverket gör att man verkligen förstår betydelsen av rätt skyddsutrustning och strikta säkerhetsrutiner. Alla besökare var iklädda skyddsvästar, hjälmar, skyddsglasögon och hörselskydd.

Säkerhetsföreskrifterna var också anledningen till att åldersgränsen på bussturerna satts till 10 år.
– Men på själva festivalområdet fanns aktiviteter också för de mindre barnen. Här fanns ponnyridning, karusell, ansiktsmålning, fiskdamm och pyssel.

På festivalområdet utomhus kunde man i olika steg följa tillverkningen på Outokumpu. Från råvara till den restprodukt som sedan återbrukas.
– Det blir lättare att föreställa sig Outokumpus produktion när man kan se produkterna på riktigt, säger Kicki. Vid varje station fanns entusiastiska medarbetare som berättade och svarade på frågor.

Visste du att: Outokumpu var med och byggde X2000? Läs mer här!

En bit längre bort på området stod också en del av de gigantiska fordon som används i tillverkningsprocessen.
– Det är klart det blir en wow-effekt när man exempelvis ser den enorma gripklon med omkrets som en personbil. Eller lastmaskinen som utan problem tar bilen i skopan.

Men mest uppmärksammad blev ändå bilen med måsvingarn. Känd från filmen Tillbaka till framtiden.
– DeLorean har en kaross av rostfritt stål. Och jag kan lugnt säga att det var en stadig ström människor som rörde sig runt den dyrgripen.

Vad häftigt var dagens vanligaste kommentar

De flesta av Familjedagens aktiviteter skedde ute på festivalområdet. Men också inomhus fanns happenings och ätbart som glass och fika.
– Vår livfulla fritidskommitté delade ut giveaways och berättade om kommande event för de anställda. Och i den stora aulan kunde man träffa och lyssna på Pål Åström som är Outokumpus platschef.

Totalt besöktes Familjedagen av mellan 700 och 800 personer. Och visst var det stundtals kö till restaurangtältet från vilket det bjöds på grillade hamburgare, korv och fika. Men med den familjära känsla som präglade dagen blev köandet bara trivsamt.
– Det har varit ett fantastiskt engagemang från företagets anställda. Totalt medverkade omkring 80 medarbetare i arrangemanget. Vi är stolta över våra jobb och fick en sådan fin respons från alla. Det är vi tacksamma för, avslutar Kicki Johansson, på Outokumpu i Avesta.

Vill du jobba hos Outokumpu i Avesta? Klicka här!

Sofia Nyman berättar mer om strategin:
– På kollektivsidan, i produktionen, arbetar vi tillsammans med lokala gymnasiet och erbjuder gymnasiala lärlingsplatser och efter avslutad gymnasieutbildning även möjlighet att få en yrkesintroduktionsanställning. På så sätt säkrar vi kompetens inför framtiden.
– För unga ingenjörer har vi någonting som vi kallar för Graduateprogram där vi praktiserar samma tänk: vi anställer nyutbildade civilingenjörer och ger dem ett utbildningsprogram parallellt med deras ordinarie arbete.

Tanken och förhoppningen är att de yngre ska ges möjlighet att både utvecklas själva som individer men också utveckla företaget – och då inte bara i Avesta utan i hela koncernen.
– En del av den strategiska kompetensförsörjningen inom Outokumpu är utbytet mellan länderna i koncernen. Att man i större utsträckning arbetar några år på sin ort för att sedan flytta utomlands och arbeta i någon annan del av koncernen. Det ger nya utvecklingsmöjligheter för våra medarbetare och berikar företaget vilket är en stor konkurrensfördel, säger Pål Åström.

I Avesta finns knappt 800 anställda inom produktion, underhåll, ekonomi, inköp, marknadsavdelning, forskning, arbetsmiljö, säkerhet, ekonomi och HR.
– Vi har ett dagligt utbyte med övriga Outokumpuanläggningar i Sverige, men också Finland, Tyskland och USA. Vi är en global koncern och det märks även i det vardagliga arbetet, säger platschef Pål Åström.

Pål Åström har gjort en karriärresa inom koncernen under sina snart 30 år som anställd.
– Jag började som kvalitetsingenjör 1989. Sedan blev jag processutvecklare, processgruppschef, chef för varmvalsverket, sedan chef för både stålverk och varmvalsning innan jag blev platschef på vår anläggning i Torshälla. 2014 kom jag tillbaka till Avesta som platschef. Det är roligt, jag trivs väldigt bra med jobbet.

Outokumpu finns på flera platser i Sverige och världen. Här hittar du mer info!

Sofia Nyman har inte varit lika länge på företaget, men beskriver också en stolthet och glädje över att vara anställd på Outokumpu.
– Det är en väldigt stark vi-känsla. Outokumpu i Avesta är en komplex arbetsplats där alla gör sin egen del i processen för att våra produkter ska levereras med hög kvalitet i rätt tid. Jag trivs otroligt bra, dels för att det är en puls i produktionen som triggar mig, men också att det finns möjligheter att utvecklas och vara med i olika sammanhang. Sedan är det en fin atmosfär. Alla hejar på varandra och vi är som en familj, säger hon.

Det är kul att få se hur det jag läst om i skolan fungerar i verkligheten. Det har varit jätteutvecklande för mig

Nya på jobbet
Två av många personer som ”välkomnats in i familjen” under sommaren är Ante Vallien, som nyligen börjat Graduateprogrammet, och sommarvikarien Erika Lindh.
– I förväg visste jag inte så mycket om hur Outokumpu fungerade, men jag har upptäckt att det är ett väldigt trevligt företag med bra stämning och sammanhållning. Det var inget jag visste när jag sökte jobbet, det blev en positiv överraskning. Alla har varit hjälpsamma för mig som är ny, man får ställa dumma frågor utan att det är någon prestige, säger Ante Vallien, 23, som jobbar som processutvecklare på Stålverket.
– Jag hade inte jättemycket inblick i Outokumpu innan jag började. Jag hade varit innanför grindarna en gång på ett studiebesök. Jag har fått höra hur bra allting är, och det har verkligen motsvarat förväntningarna. Det är en väldigt bra stämning här och lätt att kommunicera med alla arbetskamrater. Att få kombinera en bättre inblick i hela processen med den tjänst jag har fått där företaget och de anställda på min avdelning ser det som en chans att skola in mig kommer hjälpa mig jättemycket, säger Erika Lindh, 22, som bor i Avesta och studerar till maskiningenjör vid Högskolan Dalarna i Borlänge.

Båda belyser det positiva i möjligheterna de fått på Outokumpu till att få omsätta sina teoretiska kunskaper från skolan i den praktiska processen.
– Det är kul att få se hur det jag läst om i skolan fungerar i verkligheten. Det har varit jätteutvecklande för mig, säger Ante Vallien, som är civilingenjör inom processmetallurgi, utbildad vid KTH.
Under sina två och ett halvt år som Graduate hoppas han kunna bidra till Outokumpus utveckling samtidigt som han utvecklas själv.
– Det är ännu mer nytt på Outokumpu än vad jag trodde att det skulle vara, men det tycker jag är positivt. Jag hoppas få en bred bild av företaget, sedan får man se vad som är mest intressant och vilken process inom företaget man vill fortsätta med. Rostfritt stål är spännande, det är så många komplexa och häftiga processer. Det tycker jag är coolt, jag som är lite nördig inom ämnet, säger Ante Vallien.

Erika Lindh är inne på samma spår.
– Jag hade aldrig sett ett valsverk innan jag kom hit. Jag hade bara läst om det i skolan, men det är inte samma sak som att se det i verkligheten, då får man en helt annan bild. Ju mer jag kan mata in i mitt huvud den här sommaren desto bättre, det är en helt annan sak att läsa i böcker, jag lär mig mycket bättre när jag får se hur det fungerar i verkligheten.
– Jag ville verkligen ha det här sommarjobbet för att det är en möjlighet till jobb i framtiden. Det finns så mycket att lära sig utöver det teoretiska som vi får i skolan.
Just lärande är en viktig del för henne.
– Jag har alltid tyckt att fysik har varit häftigt och när det var dags att plugga vidare var det naturligt att ingenjörsyrket inom maskinteknik tilltalade mig. Jag hade matematiken och fysiken med mig och kunde blanda in mitt fritidsintresse.

Vill du också bli en del i ”familjen” läs Outokumpus platsannonser här

Fritidsintresset Erika Lindh har är folkrace.
 – När jag fyllde 16 och övningskörde med min bonuspappa, som alltid har hållit på med motorsport, sa han att ”det här måste du pröva”. Det tog bara några veckor innan jag hade min första tävlingsbil. Där började intresset för mekaniken. Visst är det stora skillnader mellan en racingbil och ett varmvalsverk, men det är växellådor, motorer, axlar och spindlar i båda. Fastän det är i ett annorlunda, större format och ser väldigt olika ut så är det mycket som är likt.

Ante Vallien och Erika Lindh har goda möjligheter att göra karriär inom Outokumpu och förverkliga sina drömmar – för det är just människor som dem som tar Outokumpu in i framtiden.